Senior jurist goederenvervoer – Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat – Den Haag

Functie­omschrijving

Binnen IenW speelt het directieoverstijgende dossier goederenvervoer een steeds grotere rol. Vanuit de juridische rol wordt een adviseur gezocht voor vier thema’s op het grensvlak van economie en recht: digitaal transport, goederenvervoer en logistiek, en integrale goederencorridors (modal shift, buisleidingen). Het adviseren over en het ontwerpen van moderne wetgeving die past bij actuele maatschappelijke opgaven en veranderingen is de kern van jouw rol als senior jurist goederenvervoer bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Je werkt hybride; deels vanuit Den Haag en deels thuis. Wat ga je doen als senior jurist?Beleidscollega’s, de ambtelijke top en bewindslieden; ze kunnen allemaal rekenen op jouw heldere bestuurlijk-juridische adviezen. Vanuit je constructieve houding denk je proactief mee met beleidsdirecties. Ook sta je in contact met stakeholders, met belangenorganisaties, toezichthouders en uitvoerders. Zo zorg je voor een tijdige totstandkoming van kwalitatief goede adviezen en uitvoerbare regelgeving. Je werkt nauw samen met ervaren, deskundige en enthousiaste collega-juristen, beleidscollega’s, medewerkers van andere ministeries en andere organisaties, zoals de universiteiten en de Landsadvocaat. Wat wordt jouw belangrijkste focuspunt als senior jurist goederenvervoer?Je werkt bij de hoofddirectie Bestuurlijke en Juridische Zaken (HBJZ) waar je je bezig houdt met het IenW brede dossier Goederenvervoeragenda.In dit dossier zijn vraagstukken rond digitalisering (AVG, eigendom van data, aansprakelijkheid voor data etc.), mededingingsrechtelijke vragen (aanbestedingsrecht, markt en overheid) aan de orde. Ook spelen er subsidierechtelijke vragen en komt het vervoersrecht aan bod. Tot slot zijn ook bestuurlijke aspecten van het rechtrelevant. Juridische advisering op de genoemde vraagstukken wordt tezamen met collega’s uit de verschillende afdelingen van onze directie in het kernteam goederenvervoeragenda voorbereid. Als er wet- en regelgeving moet worden geschreven om de uitvoering van de goederenvervoeragenda mogelijk te maken is ook dat een verantwoordelijkheid van HBJZ. Je onderhoudt nauwe contacten met de beleidsdirecties die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van deze agenda. Heb jij brede juridische kennis en ruime werkervaring op één of meer van de hiervoor genoemde juridische onderwerpen? Zo ja, dan zijn wij op zoek naar jou! Inhoudelijke uitdaging, mogelijkheden tot inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, samenwerking in een fijn en betrokken team is wat wij te bieden hebben. Afhankelijk van jouw kennis over onderwerpen en werkervaring zul je bij een van de afdelingen van HBJZ geplaatst worden. Er bestaat de mogelijkheid om de vaardigheid van het concipiëren van wetgeving te ontwikkelen met een gerichte opleiding aan de Academie voor Wetgeving in Den Haag. Deze opleiding kan tijdens werktijd worden gevolgd.

Functie-eisen

Kennis en ervaring je hebt een wo-niveau en liefst minimaal vijf jaar ervaring als jurist; je hebt (ruime) ervaring op het terrein van een of meer onder de functieomschrijving genoemde juridische onderwerpen. Naast de eisen herken je jezelf in de volgende eigenschappen je bent in staat je snel in te werken in nieuwe rechtsgebieden. Voor juridische kwesties buiten je eigen werkgebied heb je een goede antenne, kun je je inleven in vragen die op die andere werkterreinen spelen en ben je in staat adequaat en snel met je collega’s te schakelen; je kunt overtuigend en toegankelijk adviseren, met oog voor de politiek-bestuurlijke en beleidsmatige omgeving waarbinnen je functioneert; je bent in staat analytisch, conceptueel en creatief te werken; je kunt samenhang aanbrengen in complexe dossiers, en beleidsdoelen vertalen naar concrete juridische en uitvoerbare kaders; je behoudt ook in hectische tijden overzicht en kunt met tijds- en andere druk omgaan; je schrijft beknopt en helder, en communiceert open en prettig; je hebt een flexibele en collegiale werkhouding en zoekt graag de samenwerking op.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 12 Maand­salaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring; voor rijksmedewerkers in vaste dienst geldt het dienstverband arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…