(senior) financieel adviseur – Politie Nederland – Den Haag

Politie Nederland

Wat ga je doen?

De Afdeling Begroten, Budgetteren & Verantwoorden heeft ruimte voor meerdere adviseurs. Afhankelijk van je achtergrond en persoonlijke competenties ga je in een bepaalde schaal als financieel adviseur aan de slag. Ook starters zijn van harte uitgenodigd te reageren.

Als (senior) financieel adviseur geef je mede uitvoering aan de planning- en control-cyclus van het korps. Dit kan zowel op het gebied van producten als de begroting en de jaarverantwoording, het opstellen en het beoordelen van (externe) verantwoordings- en stuurrapportages en/of advisering op inhoudelijke thema’s als de financiering via bijzondere bijdragen, voorzieningenbeleid of actuele onderwerpen zoals de transitie van de Landelijke Eenheid, cybercrime en politieonderwijs.

Als team adviseren we de korpsleiding zowel bij interne besluitvorming als bij externe overleggen. We werken veel samen binnen en buiten het korps. Zo zijn we het eerste aanspreekpunt op het gebied van de P&C-cyclus voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Bureau Regioburgemeesters en onderhouden we de contacten met de externe accountant. Om tot goede producten en adviezen te komen hechten we belang aan een uitgebreid netwerk. Daarom is naast financiële kennis of affiniteit, ook een bepaalde mate van ‘verbale en schriftelijke lenigheid’ nodig. Onze rol wisselt tussen uitleggen, (door)vragen, onderbouwen, adviseren, signaleren, overtuigen en onderhandelen. Dit kan zowel mondeling als schriftelijk zijn. Als team willen we gezamenlijk al deze competenties in huis hebben. Van jou horen we graag wat jouw sterke punten zijn en welke je graag verder wil ontwikkelen. Naast het uitvoeren van de P&C cyclus werken we ook continu aan verbeteringen zodat van jaar tot jaar de financiële sturing en beheersbaarheid van het korps kan groeien. Hierin heb je zelf een rol om te bepalen welke onderwerpen we als team gaan oppakken.

Afhankelijk van wat je meebrengt zijn jouw taken bijvoorbeeld het:

meewerken aan of coördineren van de begroting, budgetverdeling, jaarverantwoording (incl. jaarrekening), kaderstelling of managementrapportages;

begeleiden van de besluitvorming van onze producten. Hiervoor zijn naast de producten zelf adviesnota’s, toelichtingen en presentaties opstellen en geven gebruikelijk;

deelnemen of leiden van werkgroepen op inhoudelijke thema’s, zoals het opstellen van normtarieven voor de begroting of de sturing en verantwoording van bijzondere bijdragen.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken op de Afdeling Begroten, Budgetteren & Verantwoorden van Directie Financiën en Control. De Directie Financiën & Control richt zich vanuit een coördinerende en adviserende positie op de besturing, beheersing en verbetering van de sturingskracht van de politie. Zij is verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van de integrale planning & control van het gehele korps en draagt bij aan het realiseren van de doelstellingen. De directie F&C bewaakt of middelen doelmatig besteed worden, houdt financieel toezicht, verzorgt risicoanalyses en draagt bij aan de (financiële) besluitvorming. Tevens is de directie systeemverantwoordelijk voor zowel de financiën als het stelsel van control binnen de politie. Deze taken en bijbehorende producten zijn verdeeld over drie afdelingen: Begroten, Budgetteren & Verantwoorden (BBV), Concern Control en Financieel Advies & Toezicht. Deze afdelingen bestaan uit collega’s met én zonder ervaring binnen de politie en werken veel samen.

De Afdeling BBV is verantwoordelijk voor de externe kant van de P&C-cyclus: de begroting en beheerplan, de maandrapportages aan het ministerie van JenV en de jaarverantwoording. Ook voert dit team de regie over de (interne) kaderbrief waarin de kaders (w.o. HRM, IV, financieel) voor onder andere de eenheden zijn opgenomen en onderhoudt zij de contacten met het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Bureau Regioburgemeesters en de accountant.

Wie ben jij?

Je hebt cijfermatig inzicht en bent een communicatieve teamspeler. Je bent flexibel en goed in staat te opereren in een dynamische, soms hectische, omgeving. Je bent je bewust van de schaalgrootte van de politie en kunt werken met complexe dossiers. Je herkent daarbij zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en bent je bewust van je eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Daarnaast ben je netwerkvaardig; je beweegt je bijvoorbeeld gemakkelijk binnen grotere en divers samengestelde gezelschappen. Je hebt goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Jij kunt anderen overtuigen van een bepaald standpunt en instemming krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Ook kun je goed functioneren onder tijdsdruk.

Van alle kandidaten verwachten we netwerkvaardigheid, overtuigingskracht, oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en verandergerichtheid. In welke mate en op welke manier we bovenstaande van je verwachten is afhankelijk van het schaalniveau waarin je wordt ingedeeld.

We vragen in ieder geval om:

een hbo-diploma in financieel-economische richting;

bij voorkeur een financiële achtergrond (of door opleiding of door werkervaring);

bij voorkeur kennis van het publieke domein, bijvoorbeeld overheidsfinanciën.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwe Uitleg 1, Den Haag. Er is ruimte voor meerdere fte op diverse functieniveaus. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Het betreft een functie voor gemiddeld 36 uur per week. Wij zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer (Den Haag Centraal is 8 minuten lopen of 2 minuten met de tram). Binnen onze directie heerst een goede werksfeer en is er oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We werken gedeeltelijk thuis en op kantoor. Als team ontmoeten we elkaar op dinsdag en als directie op de maandag. Of je de overige dagen thuis werkt is afhankelijk van je persoonlijke voorkeur en werkafspraken.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 6.183,- (schaal 10, 11 of 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;

goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie isbedrijfsvoeringspecialist B,bedrijfsvoeringspecialist Cofbedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein financiën en control.

Interesse?

Bel als je meer informatie over de functie wilt hebben met Bauke van Berkel, afdelingshoofd Begroten, Budgetteren & Verantwoorden (06 – 18 67 14 03).

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 december 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek, een referentencheck en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.

De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: