Senior beleidsmedewerker zeevaart – Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat – Den Haag

Functie­omschrijving

Doe mee aan de toekomst van de Nederlandse maritieme sector en help ons de uitdagingen aan te gaan. Word onderdeel van de verandering en laat zien wat jij bijdraagt als Senior Beleidsmedewerker aan een zeevaart die klaar is voor de toekomst. Investeer in de toekomst van de Nederlandse zeevaart en de innovatiekracht van onze sector, en help er voor zorgen dat de zeevaart een aantrekkelijke werkplek blijft. Standplaats voor de vacature is Den Haag Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker zeevaart?Nederland kent een lange historie als zeevarende natie en de zeescheepvaart is nog altijd van groot belang voor ons land. Met de grootste haven van Europa (Rotterdam), één van de drukst bevaren zeeën voor de deur (Noordzee) en een aanzienlijk aantal schepen onder Nederlandse vlag, doet ons land mee op het wereldtoneel. De zeevaart staat de komende jaren voor een aantal grote uitdagingen en transities, zoals het toewerken naar een klimaatneutrale zeevaart in 2050, het aantrekkelijk maken en houden van de zeevaart als werkomgeving, het welzijn van zeevarenden, en het verder versterken van de innovatie- en concurrentiekracht van de Nederlandse maritieme sector. Toekomstgerichte regelgeving en beleid moeten helpen om de zeevaartsector in Nederland en daarbuiten klaar te maken voor de komende decennia. Als senior beleidsmedewerker ga jij binnen de afdeling Zeevaart, samen met jouw collega’s, hieraan een belangrijke bijdrage leveren. Belangrijkste speerpunt van jouw functie in de eerstkomende jaren betreft de herziening van het internationale STCW-verdrag: het verdrag dat mondiaal eisen stelt waaraan zeevarenden moeten voldoen qua o.a. opleiding, training en diplomering. Jij zult hiervoor voor Nederland het eerste aanspreekpunt worden. Samen met een groot aantal partijen uit de maritieme sector en de onderwijswereld bereid jij de Nederlandse positie voor en voert samen met collega’s hierover de onderhandelingen op EU en VN-niveau. Aandachtspunten in deze functie zijn onder meer het bevorderen van de attractiviteit van het beroep van zeevarende, het borgen van eerlijke werkomstandigheden, het bevorderen van diversiteit, en het moderniseren van maritieme opleidingen en trainingen in het licht van innovaties en ontwikkelingen inzake digitalisering en verdergaande automatisering.Daarnaast ga jij een belangrijke bijdrage leveren aan een herijking van onze strategie op de toekomst van het maritieme cluster, als deel-actualisatie van de Maritieme Strategie 2015 – 2025. Samen met andere departementen en sectorpartijen ga jij de richting en de noodzakelijke acties bepalen om de innovatie- en concurrentiekracht van de maritieme sector in Nederland het komende decennium te versterken. Een derde component van jouw takenpakket betreft de veiligheid van de zeevisserij. Je wordt het eerste aanspreekpunt nationaal en internationaal voor acties met betrekking tot aanpassing en uitvoering van het STCW-F verdrag, het internationale verdrag over bemanningseisen in de zeevisserij. Tevens ben je verantwoordelijk voor het verder actualiseren en moderniseren van de nationale regelgeving met betrekking tot de veiligheid van de zeevisserij. Dat betreft niet alleen bemanningseisen, maar kan ook gaan over de technische eisen en de uitrusting van vissersvaartuigen. Uiteraard doe je ook dit in samenspraak met collega’s die hun eigen specifieke expertise inbrengen. Hoe werken wij?Natuurlijk maken wij jou, als nieuwe collega, wegwijs in onze organisatie. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar met regelmaat op ons kantoor in Den Haag treffen. Er heerst een open sfeer binnen de directie, waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. Iedereen staat voor elkaar klaar met raad en daad om bij te springen als dat nodig is.

Functie-eisen

je hebt een wo-diploma in een relevante richting, zoals maritieme techniek, bestuurskunde of rechten; je hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid en regelgeving, bij voorkeur ook in een internationale context, en met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving; je hebt affiniteit, en mogelijk enige ervaring met de maritieme sector. Naast de eisen herken jezelf in de volgende eigenschappen: je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels; je bent initiatiefrijk en samenwerkingsgericht, kunt in korte tijd een goed in- en extern netwerk opbouwen en onderhouden, en weet inhoud en mensen te verbinden; je bent flexibel, doorziet snel de grote lijnen zonder de details uit het oog te verliezen, en bent in staat om snel verschillende standpunten en belangen te analyseren en deze te vertalen in concreet handelingsperspectief.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 13 Maand­salaris Min €4.551 – Max. €6.786 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces; inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring; je kunt reageren op deze functie tot en met 26 maart 2023; acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Lees hier meer…