Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan de digitale veiligheid en weerbaarheid van een aantal onderdelen van de vitale infrastructuur van Nederland? Heb je interesse in alles wat te maken heeft met cybersecurity, nationale veiligheid en vitale sectoren? En vind je het leuk om te werken op het snijvlak van politiek, beleid, overheden en bedrijven? Dan is de functie Coördinator cybersecurity directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) met als standplaats Den Haag iets voor jou. Wat ga je doen als Coördinator cybersecurity DGMI?Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) onder andere verantwoordelijk voor cybersecuritybeleid voor vier vitale sectoren: Nucleair, Chemie, Afval en Ruimtevaart (plaats- en tijdsbepaling met satellieten). Een cybersecurity-incident in zo’n sector kan leiden tot een ongeluk bij een chemisch of nucleair bedrijf met gevolgen voor de omgevingsveiligheid of het milieu. Daarom is het belangrijk cybersecurity goed te verankeren in beleid. Jij gaat helpen om de herziene NIB2.0- en CER-richtlijnen te implementeren in nationale regelgeving en om de nieuwe IenW-cyberstrategie (IWCS) voor DGMI uit te werken. Als Coördinator cybersecurity bij DGMI ben je medeverantwoordelijk voor het maken van goede en uitvoerbare wet- en regelgeving. Je adviseert over alle ontwikkelingen rondom de implementatie van de NIB2.0 en de CER. Je overlegt met je collega’s binnen het DG en met andere onderdelen van IenW over de aanpak. Je denkt mee over de strategie en geeft deze samen met je collega’s vorm. Ook zorg je met onze juridische afdeling voor de aanpassing van relevante sectorale wetgeving. Daarnaast neem je deel aan overleggen met de sector of toezichthouders. Verder zorg je voor afstemming tussen de vitale dossiers bij DGMI en informeer je het directieteam van DGMI. Waar kom je terecht?Het dossier cybersecurity is binnen DGMI belegd bij de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s, in het taakveld Veiligheid bedrijven. Dit is het taakveld waar jij aan de slag gaat en waar we beleid maken voor de externe veiligheid bij bedrijven die in Nederland werken met gevaarlijke stoffen. Hoe werken wij?Natuurlijk maken wij jou, als nieuwe collega, wegwijs in onze organisatie. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar met regelmaat op ons kantoor in Den Haag treffen. Er heerst een open sfeer binnen de directie, waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. Iedereen staat voor elkaar klaar met raad en daad om bij te springen als dat nodig is.
Functie-eisen
je beschikt over een afgeronde academische opleiding of een aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau je hebt aantoonbare affiniteit en/of aantoonbare ervaring met cybersecurity en bij voorkeur kennis of aantoonbare ervaring met vitale sectoren en wetgevingsprocessen je kunt technische-inhoudelijke stukken eenvoudig vertalen naar beleidsmatige doelen en omzetten in goede beleidskeuzes je bent een flexibele en op samenwerking gerichte netwerker die binnen en buiten de organisatie kennis ophaalt, deelt en verbindt je beschikt over goede politiek bestuurlijke sensitiviteit Naast de eisen herken jezelf in de volgende eigenschappen:Je bent een flexibele en op samenwerking gerichte netwerker, en in staat om binnen en buiten de organisatie kennis op te halen, te delen en te verbinden. Een analytisch denkvermogen, uitstekende communicatievaardigheden, beleids- en netwerkvaardigheden, en een passie voor kennisdeling en samenwerking maken jou tot de ideale kandidaat voor deze functie.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12 Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto) Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring. Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Baris Karabulut, senior adviseur werving en selectie, via 06 – 44 95 27 67. Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app dan met Danischa Ramdat, MT-Lid, via 06 – 15 35 95 32. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.