Senior adviseur zienswijzenprocedures – Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat – Den Haag

Functie­omschrijving

Jij bent nauw betrokken bij de wettelijk geregelde zienswijzenprocedures die onderdeel zijn van de besluitvorming voor het realiseren van grote infrastructuurprojecten in ons land. In jouw baan als senior adviseur zienswijzenprocedures bij het Ministerie van Infrasctructuur en Waterstaat (IenW) ben je vanuit Den Haag dagelijks een spil in een veelzijdig werkveld. Wat ga je doen als adviseur zienswijzenprocedures?Als senior adviseur zienswijzenprocedures ben je lid van het zienswijzenteam binnen de directie Participatie. Het team adviseert projectleiders, omgevingsmanagers en beleidsmedewerkers van het ministerie van lenW over de rol van de formele publieksparticipatie bij de beleids- en besluitvorming. De focus ligt op de zienswijzenprocedures. Het team bestaat uit een coördinator, drie junior zienswijzenadviseurs, een webredacteur en een administratief ondersteuner. Jij bent de ontbrekende schakel die als algemeen adviseur bijdraagt aan de (juridisch) zorgvuldige vormgeving van de procedures. Het team valt hiërarchisch onder het MT-lid zienswijzenprocedures van IenW. Als adviseur werk je mee in het adviseren en begeleiden van projectteams die een zienswijzenprocedure voor hun project moeten organiseren. Onderdelen waarbij je betrokken bent zijn de kennisgeving, terinzagelegging, webpublicatie, zienswijzenrapportage op hoofdlijnen en procesevaluatie. Het komt regelmatig voor dat je bij meerdere procedures betrokken bent, die elk in hun eigen fase zitten. Je bewaart het overzicht en kunt makkelijk schakelen tussen de verschillende procedures. Je zorgt voor goede afstemming met de projectteams. Binnen het team ben je sparringpartner voor de coördinator en vervang je deze tijdens vakanties en ziekte. Met de coördinator bereid je teamoverleggen voor en zorgt dat deze goed verlopen. Je hebt aandacht voor het actualiseren en verbeteren van de zienswijzenprocedures. Daarvoor zijn signalen uit de buitenwereld en nieuwe ontwikkelingen van groot belang. Deze ontwikkelingen kunnen liggen op juridisch gebied (zoals de AVG, Omgevingswet en Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer), op het communicatieve vlak, en in de sfeer van ICT en digitale ontwikkelingen. Je hebt een goede antenne hiervoor en bent in staat om deze ontwikkelingen samen met het team te vertalen naar het dagelijkse werk.

Functie-eisen

Kennis en ervaring hbo of academisch werk- en denkniveau in een relevante richting (zoals communicatie, bestuurskunde of rechten); ervaring met het coördineren van een team (w.o. plannen en organiseren) is een pre; affiniteit met ICT en data science is een pre. Naast de eisen herken je jezelf in de volgende eigenschappen: je bent analytisch sterk en in staat om snel tot de kern door te dringen; je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je bent een teamspeler en bouwt op verschillende hiërarchische niveaus draagvlak op; je kunt uitstekend schakelen tussen verschillende projecten, onderwerpen en taken; je bent stressbestendig.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 11 Maand­salaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

voor rijksmedewerkers in vaste dienst geldt het dienstverband arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…