Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Functieomschrijving
Wil jij bouwen aan een leefbaar en duurzaam Nederland waarin de bereikbaarheids- en verstedelijkingsopgaven (wonen, werken en voorzieningen) en daarmee kansen voor mensen centraal staan? Wil jij meewerken aan het concreet oplossen van knelpunten in de wegbereikbaarheid, in het openbaar vervoer, in logistieke corridors en in verkeersveiligheid? Ben je in staat voor een specifiek gebied integraal te kijken naar de opgaven vanuit mobiliteit, ruimtelijke- en economische ontwikkelingen, veiligheid, vervoersarmoede, leefbaarheid en duurzaamheid? Hou je van samenwerken vanuit meerdere disciplines en organisaties in een projectmatige omgeving? Kun je een combinatie van proces (organisatie, budgetbeheer, planning) en inhoud (zelfstandig analyses voorbereiden, uitvoeren of rapporteren) aan? Ben je in staat om samen te werken met verschillende publieke en ook private organisaties om tot gezamenlijk gedragen oplossingen te komen? En ben je daarbij bereid om op meerdere locaties in Nederland te werken? Dan is de functie van projectleider bij de afdeling MIRT Projecten en Programma’s van DGMo iets voor jou! In deze functie lever je een mooie bijdrage aan de diverse projecten en programma’s van de afdeling MIRT Projecten en Programma’s. In deze projecten en programma’s staat de samenwerking tussen Rijk (verschillende ministeries) en Regio (bijvoorbeeld provincie, gemeenten, metropoolregio), kijk vooral ook eens op de volgende sites: programma SBAB: Home :: Samen Bouwen aan Bereikbaarheid programma MoVe: MoVe: Mobiliteit en Verstedelijking | Move-RDH project A50 Ewijk-Bankhoef-Paalgraven: https://www.mirttrajecten.nl/organisatie/a50-ewijk-bankhoef-paalgraven We zoeken iemand die enerzijds oog heeft voor de politiek bestuurlijke omgeving, het projectteam en alles wat nodig is zodat een ieder zijn resultaten goed kan bereiken (de smeerolie voor een geoliede machine). Dat is dus de organisatorische en verbindende kant van het werk. En anderzijds een bijdrage kan leveren aan de analyses waar in alle projecten die we doen behoefte aan is. We leveren immers de inhoud aan waarop de bestuurders de besluiten kunnen baseren. Die inhoudelijke analysekant komt niet alleen van jou zelf, maar is iets wat je in staat moet zijn om te organiseren met partners, stakeholders en leveranciers (bijv. advies- en ingenieursbureaus). Daarnaast werk je samen met de project-/programmamanagers. Je hebt oog voor de leden van het projectteam, zorgt dat de inhoud en de projectbeheersing tot in de puntjes is geregeld en dat de belangen van de omgeving goed worden geborgd in de MIRT onderzoeken/ verkenningen/ programma’s die we doen. Inhoudelijk lever je een bijdrage in discussies, in het analyseren van inhoudelijke aspecten of aan het schrijven van besluit-voorbereidende rapporten en notities. Het betekent dat je snel kunt schakelen op verschillende niveaus (operationeel, tactisch, strategisch) en goed in staat bent de juiste punten op het juiste moment te benoemen en zorgt dat afspraken gerealiseerd worden. Je komt werken in een dynamische werkomgeving met enthousiaste teamleden waarin de energie van mooie en goede resultaten halen aanstekelijk werkt. Door jouw deelname worden inclusieve teams gevormd waarin ruimte is voor ieders inbreng en perspectief. Hierbij wordt een mooie mix gevonden van werken op de afdeling, project-/programmalocatie en thuis. Dit vraagt dat de projectleider: een projectteam met vakinhoudelijke en ondersteunende projectmedewerkers aanstuurt en/of werken van derden begeleidt (deel)onderzoeken aanstuurt of voorbereidt in samenwerking met de project/programmamanager meewerkt en meedenkt waar het de inhoudelijke analyse betreft een flexibele netwerker is die in snel wisselende situaties de project/programmamanager kan bijstaan in aanpak, teamvorming, inhoud en participatie en communicatie iemand is met oog voor onderlinge samenwerking, voor zwakke signalen en deze weet om te zetten in voorstellen en adviezen om dit bij te sturen (teamsessies, inplannen gesprekken, vroegtijdig benoemen van deadlines) zorgt voor projectbeheersing (contractmanagement, budgetsturing, bewaking procesplanning)
Functie-eisen
master/doctoraal – wo bij voorkeur een opleiding bestuurskunde, sociale geografie en planologie of civiele techniek en/of grote affiniteit met ruimtelijke ordening en het openbaar bestuur 1-3 jaar relevante werkervaring op de vakgebieden mobiliteit, stedebouwkunde/ruimtelijke ordening en/of logistiek? het betreft een rol waarin je veel vrijheid krijgt om veel van jezelf te laten zien binnen een omgeving die veel van je vraagt als opstap voor grotere verantwoordelijkheden je bent een teamplayer, waarbij je goed in staat bent je eigen verantwoordelijkheid te nemen. Je bent daarom flexibel, actie- en resultaatgericht, proactief, samenwerkingsgericht en hebt goede communicatieve eigenschappen organiseren en zorgen dat zaken geregeld worden is je talent, naast je vaardigheid om een boodschap goed over te kunnen brengen. Je gedijt goed in een dynamische, hands-on omgeving en vindt het niet erg als zaken anders lopen dan gepland Competenties De functie vraagt de volgende competenties: motiveren en enthousiasmeren organisatiesensitiviteit resultaatgerichtheid netwerken plannen en organiseren De afdeling, projecten en programma’s bieden volop mogelijkheden om deze competenties door te ontwikkelen. Naast de genoemde competenties gelden meer specifiek de volgende functie-eisen: in staat snel hoofdlijnen te zien en inhoud eigen te maken het delen van kennis er ervaring (de opgedane lessen) en het leveren van bijdragen aan het succes van de projectepool, DGB en IenW in het algemeen initiatiefrijk en proactief weet van aanpakken en resultaatgerichtheid
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11 Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto) Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
je standplaats is Den Haag maar we streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar op ons kantoor in Den Haag treffen. Bovendien vindt een deel van je werkzaamheden plaats op de locatie van het project of programma waar je aan werkt de sluitingsdatum voor deze vacature 29 mei de sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week 24 bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Katinka Trompen, adviseur werving en selectie, via 06–81352735 heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Katya Ivanova, afdelingshoofd projectenpool, via 06–51450207 het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.