Procesmanager Parkeren – Gemeente Den Haag – Den Haag

Gemeente Den Haag

Werk jij mee aan de grootste vernieuwing & uitbreiding van betaald parkeren in de stad Den Haag? Kun je mensen en de stad in beweging brengen?

Wo Vast Regulier €4965 – uur – 36 uur
Meer weten over Anoniem solliciteren? Klik hier voor de toelichting.

Den Haag staat de komende jaren voor een grote uitdaging. De stad blijft groeien maar moet ook bereikbaar, verkeersveilig en leefbaar blijven. Er gaat flink bijgebouwd worden in het stedelijke gebied, wat gevolgen heeft voor de mogelijkheden om je auto te parkeren. Wil jij meewerken aan deze uitdaging? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Parkeren is een groot thema, iedereen heeft er een mening over. In 2021 heeft de Haagse gemeenteraad in de parkeerstrategie vastgesteld dat er een nieuw parkeerbeleid van gemeente Den Haag moet komen. Zo is het Programma Parkeervergunningen gestart. Ook wordt er een nieuw parkeervergunningensysteem aangekocht en wordt de administratie van het Parkeren Op Eigen Terrein (POET) op orde gebracht. Daarnaast is er de ambitie om (betaald) parkeren in te voeren in de hele stad, met uitzondering van de VINEX-locaties en Vroondaal.

Jij gaat de komende tijd aan de volgende opdrachten werken:

Het herijken van processen en opschonen van parkeervergunningenbestand;
Het implementeren van een parkeervergunningenbeleid;
Het actualiseren van de POET-administratie: opschonen van het bestand, digitaal registreren en aanpassen werkprocessen;
Aanbesteden en implementeren van een nieuw parkeervergunningensysteem;
Project invoering betaald parkeren in een groot gedeelte van de stad;
Communicatie richting bewoners over de parkeervergunningen en het nieuwe beleid.

Jij zorgt ervoor dat de raakvlakken tussen de projecten van diverse afdelingen worden bewaakt en je stuurt actief op het vormgeven van deze samenhang. De samenhang betreft in ieder geval de volgende aspecten:

Implemenatie nieuwe parkeervergunningensysteem;
Tijdige beschikbaarheid van actuele POET-gegevens;
Communicatie naar publiek en organisatie;
Planning;
Kosten- en capaciteitsbeheersing org-, soft- en hardware.

Het managen van deze raakvlakken doe je samen met de projectleiders, de opdrachtgevers en de inhoudelijke expertises. Je bent de schakel tussen de projecten en de stuurgroep van directeuren van 5 diensten. Je bereidt de stuurgroep voor en zorgt voor de bestuurlijke afstemming.

Wat vragen wij?

Door jouw proactieve en onderzoekende houding, je analytische vaardigheden en je kunde om vanuit de inhoud boven de materie te hangen, weet jij het overzicht te bewaren en het geheel integraal aan te pakken, Samen met anderen stuur je koersvast naar het gewenste eindresultaat en weet je vroegtijdig knelpunten te signaleren en kansen te benutten. Omdat de aanpak verschillende samenwerkingsverbanden binnen en buiten de gemeente Den Haag vereist, ben je een goede communicator en een ster in het verbinden van belangen tussen partijen.

Kernachtige en overtuigende analyses, beschouwingen, adviezen en annotaties voor managers en bestuurders lever je met gemak. Om diezelfde reden ben je omgevingsbewust en heb je een goed gevoel voor politiek-ambtelijke verhoudingen. Je overziet het geheel, herkent raakvlakken en afhankelijkheden en kunt hier adequaat naar handelen, waarbij je de consequenties in het oog houdt. Je bent de spin in het web en aanspreekbaar op het totaal. Je bent verantwoordelijk voor de overleggen met de wethouder, verschillende directeuren, de programmamanager en projectleiders. Je houdt de regie op de afspraken die worden gemaakt in deze overleggen. Je stuurt vooral op het proces (minder op inhoud). Hierbij zijn de raakvlakken tussen de verschillende projecten met name cruciaal; hier weet je goede afspraken te maken met de juiste personen. Als de planning onder druk komt te staan, schaal je op. Je hebt een goed totaalbeeld, en overziet wanneer welke communicatie nodig is (daarvoor trek je samen op met de communicatieadviseur).

Verder beschik je over:

wo werk- en denkniveau;
affiniteit op het vakgebied van Mobiliteit, bij voorkeur parkeren;
ervaring met het uitvoeren van opdrachten bij politiek bestuurlijke organisaties;
aanvullende opleiding en/of ervaring op het gebied van project-/programmamanagement.
Wat bieden wij?
een 28 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.965,- en maximaal €6.616,- per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;
ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?

Deze rol hoort bij 2 afdelingen:

Handhavingsorganisatie bestaat uit 470 fte; het is opgebouwd uit vijf afdelingen, is een bedrijfsonderdeel en is onderdeel van de dienst Stadsbeheer. De Handhavingsorganisatie is verantwoordelijk voor de handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte en het toezicht hierop. Het werkgebied van onze medewerkers is heel breed: we controleren op de grootste ergernissen van onze bewoners en bezoekers, bijvoorbeeld m.b.t. overlast, rommel op straat of foutparkeren. Daarnaast verlenen we vergunningen voor gebruik van de buitenruimte en parkeren. De missie van de Handhavingsorganisatie is: Samen Daadkrachtig! Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.
Afdeling Mobiliteit bestaat uit 82 fte en is onderdeel van de portefeuille Energietransitie & Mobiliteit van de dienst Stedelijke Ontwikkeling. Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen.

Aansturing zal geschieden door het hoofd van de Handhavingsorganisatie en hoofd Mobiliteit. Je werkt samen met een Voorportaal Parkeervergunningen, een overleg waarin project-/programmaleiders, opdrachtgevers en experts de afstemming en samenwerking vormgeven. Samen met hen bereidt je ook de Stuurgroep van directeuren voor.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Zilla de Jong Kortleven, Teammanager Mobiliteit, op telefoonnummer 06-.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie
Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Competenties
OmgevingsbewustzijnPlannen en organiserenResultaatgerichtheidSamenwerken

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: