Ondersteuner parlementaire processen – Belastingdienst – Den Haag

Belastingdienst

Functie­omschrijving

De drijvende kracht achter de werkprocessen rondom de stukkenstroom en burgerberichten. Als procesondersteuner ben je het! Vanuit Den Haag zet je nieuwe werkprocessen op en bewaak je het verloop van bestaande. Een baan in het middelpunt van de politieke dynamiek en actualiteiten.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Samen met je collega’s van het team Regie en Kwaliteit werk je aan een soepel verloop van de processen rondom burgerberichten én de stukkenstroom richting de ambtelijke en politieke leiding. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van nieuwe processen, zoals voor de actieve openbaarmaking van stukken en het parlementaire voortgangsbewakingssysteem van het ministerie van Financiën. En minimaal een dag per week ben je verantwoordelijk voor de centrale mailbox van jouw afdeling. 
Je zoekt actief de samenwerking met collega’s van de Belastingdienst en je counterparts bij de directie Bestuursondersteuning en Advies (BOA) van het ministerie. Bijvoorbeeld om Kamervragen uit te zetten, commissieverzoeken en burgerberichten bij de juiste directies aan te leveren en de voortgang van processen te bewaken. Daarnaast beantwoord je vragen van collega’s rondom de plannen en werkwijzen. En voorzie je knelpunten? Dan trek je aan de bel.
Een bijzondere baan, omdat …

Je aan de slag gaat met actuele thema’s in een dynamische omgeving. 

Je een groot netwerk opbouwt, zowel binnen het ministerie van Financiën als de Belastingdienst.

Je werkt met een enthousiast en leergierig team.

Je uitgedaagd wordt om snel te schakelen, de voortgang te bewaken en prioriteiten te stellen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“In jouw rol komen verschillende aspecten bij elkaar. Denk aan taken én mensen. Dit alles in een groot speelveld met veel uitdagingen.” Marieke Willems, afdelingshoofd Politiek en Bestuurlijk Advies.

Functie-eisen
Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.

Je hebt minimaal een jaar relevante werkervaring.

Je hebt ervaring met (politiek-)bestuurlijke procesvoering.

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt ervan om met korte deadlines te werken en blijft rustig in een dynamische omgeving.

Je vindt het leuk om nieuwe projecten op te pakken.

Jouw competenties

klantgerichtheid

analyseren

plannen en organiseren

samenwerken

zelfontwikkeling

Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau schaal 10

Salaris­omschrijving

In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maand­salaris Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)

Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contract­duur –

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Op 1 december vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: