Medewerker Social Media – Ministerie van Buitenlandse Zaken – Den Haag

Functieomschrijving

Wil jij creatieve content maken en strategische campagnes bedenken om het verhaal van het Ministerie van Buitenlandse Zaken te vertellen? 

Als Medewerker Social en Online Media ben je onderdeel van de afdeling nieuwsmanagement. Jij bent mede verantwoordelijk voor de online stem van Buitenlandse Zaken en/of de ministers van Buitenlandse Zaken en Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking. 

Jouw online producties helpen om pro-actief het verhaal van BZ en de ministers te vertellen en uit te leggen hoe het werk van BZ Nederlanders raakt. Samen met je collega’s binnen het socialmedia-team vertaal je de communicatiestrategie naar herkenbare, aantrekkelijke en strategische content op de kanalen van BZ. Bij het bedenken en maken van online campagnes houd je oog voor de overkoepelende communicatiestrategie en de verschillende doelgroepen, in Nederland en wereldwijd. Daarvoor werk je nauw samen met collega’s van o.a. communicatieadvies, woordvoering, beeld en webcare. Je coördineert de onlineproducties die je bedenkt en maakt die ook regelmatig zelf. Het kan voorkomen dat je in deze rol ook  buiten kantooruren beschikbaar moet zijn, bijvoorbeeld tijdens een crisis of buitenlandse reis. In voorkomende gevallen ga je mee op reis om content te maken. Je kunt zelfstandig beeld maken en bewerken, en beheerst bij voorkeur Adobe Photoshop en Premiere Pro. 

Zo zien jouw werkzaamheden eruit:

• Je identificeert kansen en risico’s in het socialmedia-landschap;
• De vertaling van communicatiebeleid naar een strategische socialmedia-aanpak; 
• Produceren van content voor de socialmedia-kanalen van BZ;
• Zelfstandig beeld makenen monteren (Adobeprogramma’s als Photoshop en Premiere Pro); 
• Je maakt gebruik van digitale mogelijkheden om relevante netwerken te bereiken.
• Volgt trends, nieuweontwikkelingen/ kansen op het terreinvan social media;
• Samenwerken met het webcare team aan actieve en zorgvuldige webcare en engagement) 

*Werkzaamheden kunnen gedurende de plaatsing veranderen vanwege de actualiteit en veranderingen in de organisatie.

Functie eisen
Onze nieuwe collega moet een gezonde dosis nieuwsgierigheid meebrengen naar de onderwerpen die spelen binnen Buitenlandse Zaken en op het terrein van Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking. Je bent leergierig en voortdurend op zoek naar nieuwe technieken en ontwikkelingen. Verder heb je aantoonbare recente ervaringin het managen van een breed scalaaan socialmedia-kanalen. Je bent punctueel en vaardig met taal. Wat we verder graag terugzien in jouw cv, is een achtergrond in journalistiek, online marketing of communicatie. Mocht je ook ervaring in het buitenland hebben opgedaan, dan is dat een goede aanvulling. Je hebt oog voor beeld en kan zelf bijvoorbeeld video’s opnemen en monteren, bij voorkeur in Adobe Premier. Wezoeken een teamspeler, maar ook iemand die binnen duidelijke resultaatafspraken zelfstandig werk kan verrichten. Gevoel voor humor en relativeringsvermogen zijn belangrijk om met de tijdsdruk die er vaak is om te kunnen gaan.

• Je hebt HBO of academisch niveau en bent in het bezit van een bachelor- en/of masterdiploma in een relevante richting.
• Je bent samenwerkingsgericht en hebt ervaring met het werken in multidisciplinaire teams 
• Je hebt kennis van en ervaring met sociale media, kent trends en kan content maken voor de verschillende platforms.
• Je kunt werken met Adobe programma’s als Photoshop, InDesign en Illustrator.
• Je bent een echte nieuwsjunk en hebt een aantoonbare brede internationale belangstelling
• Je bent communicatief vaardig, stressbestendig, initiatiefrijk, daadkrachtig en resultaatgericht.

Hoe ziet jouw toekomstige werkomgeving eruit?

De directie Communicatie (COM) bepaalt in dialoog met beleid en de politieke top de departementale communicatiestrategie en de kernboodschappen op de beleidsprioriteiten. COM adviseert daarbij hoe deze boodschappen het beste via de verschillende beschikbare communicatiekanalen kunnen worden uitgedragen. Naasthet formuleren van kernboodschappen op beleidsprioriteiten geeftCOM ook invulling aan communicatie over de uitvoering van het geformuleerde beleid.

COM is een dynamische directie waar regelmatig onder grote werkdruk resultaten moeten worden gerealiseerd. Er is een open en plezierige werksfeer, waarbij door professionals hard wordt gewerkt. Door de wereldwijde aanwezigheid en de invloed van actualiteit moet er regelmatig werkzaamheden buiten de regulierekantooruren moeten plaatsvinden. Het MT vindt het belangrijk dat de balanstussen werk- en privé op een goede manier wordt getroffen. Daarom werkt de directie met een roulatiesysteem voor piket in de avonden,weekeinden en feestdagen.

Bij COM wordt van de medewerkers een grote mate van zelfstandigheid verwacht. Er wordt door het MT gestuurd op resultaten, van individu maar vooral van het team waarin wordt gewerkt.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Voor meer informatie over de vacature:
Jacquelien Nienhuis, Directeur Communicatie of Michel Reijns, Plaatsvervangend (plv) directeur Communicatie via [email protected]

Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 6 oktober 2023 naar ons toe. Deze procedure loopt tegelijkertijd ook intern.

Diversiteit
Het ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, functiebeperking, kennis en competenties. We nodigen je uit om in je motivatie aan te geven op welke wijze je je hiervoor zult inzetten.

Lees hier meer…