Hr-adviseur (NIFP) – Dienst Justitiële Inrichtingen – Den Haag

Dienst Justitiële Inrichtingen

HR-Adviseur

Ben jij een stevige HR – adviseur/professional? Ben jij communicatief sterk en heb je klantgerichtheid hoog in het vaandel staan? En wil je bouwen aan een professionele HR-afdeling binnen het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie

JOUW WERK IN
BEDRIJFSVOERING EN STAF
DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

DIT GA JE DOEN
Het NIFP is het expertisecentrum voor forensische psychiatrie en psychologie. Het NIFP draagt bij aan een zorgvuldige rechtsgang, een effectieve uitvoering van zorg en behandeling in een justitieel kader en daarmee aan een veilige samenleving. Ben je enthousiast en gemotiveerd om met jouw HR expertise en advies het NIFP verder te helpen dan maken we graag kennis! Jij snapt welke vragen er gesteld moeten worden om de ontwikkeling op HR-gebied goed in kaart te brengen en te begeleiden Als allround HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor enkele locaties binnen het NIFP waarvoor je het aanspreekpunt bent voor leidinggevenden en medewerkers. En werk je nauw samen met de 2e lijns HR-expertise. Bijvoorbeeld adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen.

Samen met je collega’s zorg je voor een meer dan adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden op de locaties. Je bent de gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur, MT-leden, afdelingshoofden en teamleiders. Je bent in staat om met het management mee te denken in oplossingen op verschillende HR-vraagstukken. In je werk schakel je makkelijk van operationele naar tactisch onderwerpen. Het ene moment adviseer je leidinggevenden over functioneren, bezetting en verzuim en het volgende moment houd je je bezig met projecten zoals SPP en draag je bij aan veranderprocessen. Je weet daarbij een goede afweging te maken tussen jouw eigen taken en de HR-taken die onder integraal management (lees: de verantwoordelijkheid van de leidinggevende) vallen. Door jouw coachende aanpak versterk jij leidinggevenden in hun leiderschap op het gebied van alle HR gerelateerde thema’s.

Jij weet zelfstandig je weg te vinden binnen onze complexe organisatie, maar je kunt ook goed samenwerken en afstemming zoeken met collega HR Adviseurs en relevante partijen. Dat vraagt om een proactieve flexibele houding, klantgerichtheid en een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn. Jij maakt impact door jezelf op te stellen als een onafhankelijke en stevige sparringpartner en jouw adviesvaardigheden met lef en overtuiging in te zetten.

DIT NEEM JE MEE

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur/professional.
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties in verandertrajecten.
  • Je hebt actuele kennis en ervaring van relevante wet- en regelgeving.
  • Je hebt ervaring met actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Dit is jouw kracht

  • Je hebt een proactieve houding en kunt integrale verbanden leggen.
  • Je bent klantgericht en kan goed samenwerken.
  • Je bent je bewust van je omgeving en je vindt het prettig om in een dynamische werkomgeving te werken.
  • Je bewaakt de voortgang in je werk en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent flexibel, en hebt een pragmatische instelling.
  • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen.

DIT KUN JE VERWACHTEN

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau – min. Schaal 10 – max. Schaal 10
  • Maandsalaris – min. €3.091,00 – max. €4.921,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband – Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur – 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week – 32
  • Maximaal aantal uren per week – 32

LOCATIE DEN HAAGSHARED SERVICE CENTER DJI
Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega’s en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

BIJZONDERHEDEN

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 08 maart 2024. Wanneer wij geschikte reacties ontvangen zullen wij, voorafgaand aan deze sluitingsdatum, met kandidaten in gesprek gaan.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.




Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: