Corporate Recruiter – Deerns Nederland B. V. – Scheveningen

Deerns Nederland B. V.

*De uitdaging*Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van het HR-team dat werkt vanuit ons kantoor in Den Haag voor alle kantoren van Deerns in Nederland. Het team bestaat uit een HR manager, een senior HR adviseur, HR officer en vaak ook een stagiaire. Je werkt ook nauw samen met de Groep HR verantwoordelijke. Jij zorgt voor een optimale candidate experience. In deze rol is het belangrijk dat je de arbeidsmarkt en de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten houdt, en dat je weet hoe je talenten en professionals moet identificeren, verleiden en binden. Deerns is als onafhankelijk ingenieursbureau gespecialiseerd in advies, ontwerp en uitvoeringsbegeleiding op het vlak van installatietechniek, bouwfysica, energievoorziening en duurzaamheid. Onze expertises dragen bij aan duurzame, intelligente en toekomstbestendige gebouwen die de processen van onze opdrachtgevers optimaal ondersteunen. We zijn verantwoordelijk voor het ontwerp van de installaties en het realiseren van een goed comfort en een prettig klimaat in de meest uiteenlopende gebouwen; van kantoren, tot luchthavens en van ziekenhuizen tot datacenters. Benieuwd naar de verhalen van onze collega’s, klik dan hier.*Dit ga je doen*Binnen 1 jaar staat het recruitmentproces binnen Deerns en weten we wat ons te doen staat per vacature om de vacatures onder de aandacht te brengen, de goede mensen te vinden en een pijplijn op te bouwen. Natuurlijk kunnen we dingen nog beter doen. Het fundament staat en we hebben het afgelopen jaar maar liefst 46 nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Dat is ook niet zo gek met de posities die we kunnen bieden aan hoogopgeleide techneuten. Is het dan makkelijk? Zeker niet, het is een uitdaging om de schaarse veelal technische Engineers, Projectmanagers en Adviseurs te identificeren en te verleiden. Dit vraag om een proactieve aanpak en zichtbaarheid in de markt. Naast operationeel recruitment kun je je bezighouden met onder andere Arbeidsmarktcommunciatie, Campus Recruitment en Employer Branding. Om onze lange termijn doelstellingen te behalen moeten we toe naar een strategische benadering van de markt en jij bent in de lead om deze benadering verder vorm te geven. Verder ben je verantwoordelijk voor:* De strategie en het proces te ontwikkelen waarmee we talenten vinden en binden; * Het identificeren, overtuigen en verleiden van een zeer schaarse doelgroep, denk aan: (strategisch) Adviseurs, Projectmanager, Ontwerpers, BIM Modelleurs; * Het bijdragen aande verdere professionalisering van Arbeidsmarktcommunicatie, Campus Recruitment en Employer Branding, hierbij onderhoudt je nauw contact met de adviseur communicatie; * Het aanjagen en bewaken van de voortgang van de recruitment processen; * Het adviseren vande HR manager, MT en Directie over de korte en lange termijn strategie; * Het opzetten van internationaal recruitment voor de overkoepelende deerns group, met vestigingen in Spanje, Italie, Frankrijk, Duitsland, Engeland en Kuwait.*Het team*Je komt te werken in een dynamische omgeving: in ons nieuwe kantoor in New Babylon, pal naast station Den Haag Centraal. Het HR team bestaat uit 5 collega’s, met ieder een eigen aandachtsgebied. Als Recruiter opereer je zelfstandig maar hebt de beschikking over een professioneel team van collega’s die je ondersteunen met alledaags vraagstukken op het gebied van beleid en administratie. Het team kenmerkt zich door gezelligheid, professionaliteit, het samen beter willen doen en de drive om HR en Recruitment verder de professionaliseren. Net als het team zelf zoeken we iemand die met passie en overgave het team wilt versterken met innovatieve ideeën en een positieve instelling, Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en koers te bepalen. De arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend goed te noemen, zoals ruimte om flexibel te werken (tijd en locatie), een goede pensioenregeling en we stimuleren beweging door onder andere een fietsregeling en een bijdrage aan je fitness abonnement.*Dit vragen wij*Wij zoeken een professional met ervaring in een commerciële en projectmatige (technische) omgeving. Je blinkt uit in het opbouwen van een relatie met de interne organisatie en weet de uitdagende markt op een innovatieve manier te bereiken. Je haalt energie uit het opbouwen van een zakelijke relaties en professionals en hebt bij voorkeur een groot technisch netwerk. Verder ben je de persoon met:* Een afgeronde HBO opleiding en enkele jaren aantoonbare ervaring op het gebied van corporate recruitment in een technische sector.* Een can-do en hands-on mentaliteit.* Een sterke wens om je breder te ontwikkelen in het vakgebied en affiniteit met recruitmentmarketing.* Een creatieve geest en een positieve en proactieve houding.* Uitstekende communicatieve vaardigheden om te presenteren en te spreken met verschillende betrokken stakeholders.*Dit bieden wij** Uitdagende (internationale) toonaangevende projecten waarin jij je innovatieve ideeën en creativiteit kwijt kunt.* Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit met ruime opleidings en ontwikkelingsmogelijkheden, fiets en sportregelingen, flexibele werkuren, 32 vakantiedagen en mogelijkheid tot aankopen van extra dagen.* Een werkomgeving waar samenwerking en collegialiteit voorop staan en waar we informeel met elkaar omgaan.* Duurzaamheid zit in onze genen. Dit uit zich bijvoorbeeld in een mobiliteitsbeleid dat gezondheid en duurzaamheid voorop heeft staan. Veel van onze kantoren liggen bij OV-knooppunten. Fietsen wordt aangemoedigd en je reiskosten worden 100% vergoed op basis van OV.*Contact*Heb je vragen na het lezen van deze vacature of wil je meer weten over de inhoudt van de functie? Neem dan contact op met Koen van den Bosch (Corporate Recruiter) via +31 6 286 58 871. Ben je direct overtuigd en wil je reageren? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en ontvang binnen 3 werkdagen een reactie.Soort dienstverband: Fulltime

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: