Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Functieomschrijving
De bodem is de grootste bron van biodiversiteit op aarde en vormt de basis van onze ecosystemen, onze natuurgebieden en onze voedselvoorziening. En ook voor onze energietransitie is de bodem essentieel: voor het aanleggen van warmtenetten en gebruiken van aardwarmte. Maar de kwaliteit van die bodem staat onder druk vanwege nieuwe diffuus verspreide stoffen, verdergaande verstedelijking, intensief agrarisch gebruik en het (her)gebruik van onze grondstoffen. Ons bodemstelsel, dat stamt uit 2008, is hier niet op ingericht. Onze ambitie is om het bodembeleid weer toekomstbestendig te maken. Daarom zijn wij op zoek naar een coördinerend beleidsmedewerker herijking bodemstelsel, met als standplaats Den Haag. Wat ga je doenVoor deze functie zijn we op zoek naar iemand die de herijking gaat coördineren. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor het opstellen van een plan van aanpak en het coördineren van de uitvoering van het programma herijking bodemstelstel. Dat doe je niet alleen, maar samen met een team van deskundige collega’s en juristen. Je organiseert daarbij de inbreng vanuit de praktijk met vertegenwoordigers van gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, de inspectie en het bedrijfsleven.Ook zul je de politiek-bestuurlijke afstemming verzorgen. Dat betekent dat je samen met je team de staatssecretaris adviseert, ambtelijke en bestuurlijke overleggen voorbereidt, ervoor zorgt dat de Kamer wordt geïnformeerd en Kamervragen worden beantwoord.
Functie-eisen
Werk- en denkniveau master/doctoraal – wo Kennis en ervaring je hebt ervaring met wet en regelgeving en/of affiniteit met het beleidsterrein bodem, milieu, biologie, natuur, landbouw of chemie (of je bent gemotiveerd en in staat om je dit snel eigen te maken); je hebt ten minste 3 jaar ervaring met beleidsprocessen; kennis en ervaring met projectmatig/programmatisch werken is een pre. Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen je bent analytisch sterk, en kan goed hoofd- en bijzaken onderscheiden; je neemt verantwoordelijkheid, coördineert en je hebt organisatietalent; je bent een echte verbinder, kunt goed samenwerken en weet de expertise binnen en buiten IenW goed te benutten en te bundelen; je beweegt je daarbij makkelijk door de organisatie heen en vindt het geen probleem om directie overstijgend te werken; je hebt een pragmatische inslag: je bent in staat om concrete stappen te zetten en het werk voldoende af te bakenen; je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke (advies-)vaardigheden en bent in staat om complexe zaken eenvoudig uit te leggen en voor te leggen, zodat daarover kan worden besloten.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 13 Maandsalaris Min €4.688 – Max. €6.989 (bruto) Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
inschaling gebeurt op basis van je opleiding en ervaring; voor Rijksmedewerkers in vaste dienst geldt het dienstverband ‘arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd’; ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als herplaatsings- of verplichte Van Werk Naar Werk-kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie; het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces; acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.