Coördinator Herstel Toeslagen – Directoraat-generaal Toeslagen – Den Haag

Directoraat-generaal Toeslagen

Functie­omschrijving

Veel maatschappelijke impact, werk dat in de publieke belangstelling staat en nauwe samenwerking met gedreven collega’s. Het kenmerkt jouw functie als coördinator Herstel binnen het directoraat-generaal (DG) Toeslagen in Den Haag. Maandelijks worden miljoenen toeslagen uitgekeerd die voor veel burgers van groot belang zijn en werkt Toeslagen hard aan het financiële herstel voor gedupeerde ouders en kinderen. Als coördinator Herstel binnen de directie Strategie, Recht en Beleid (SR&B) vorm jij, samen met jouw team, de brug tussen beleid en uitvoering. Jullie dragen bij aan beleidsvorming, begeleiden besluitvorming en helpen met oplossen van problemen in de uitvoering.
Dit doe je bij Toeslagen 
In jouw rol coördineer je een team van 5-7 (senior) medewerkers van de directie Strategie, Recht, en Beleid. Zij zijn verantwoordelijk voor verschillende zowel beleidsmatige als uitvoeringsonderwerpen binnen Herstel. Jij bent hun sparringpartner op de inhoud en proces, hakt knopen door, en houdt het overzicht van de verschillende onderwerpen waar jullie aan werken. Met jouw helikopterview beoordeel je onderwerpen en vraagstukken en verbind je die met elkaar. Vanuit hier help je de medewerkers om scherpe en integrale adviezen te geven. Samen met jouw afdelingshoofd bepaal jij de strategische richting, vertegenwoordig je de directie in beslisgremia, en zit je aan tafel bij de staatssecretaris Toeslagen en Douane. Binnen de directie en voor de afdelingshoofden van andere directies ben jij het primaire aanspreekpunt voor Herstel vanuit SR&B. 
Een bijzondere baan, omdat …

Je aan de slag gaat in een dynamische omgeving midden in de actualiteit. Uitdagend? Zeker, want de omstandigheden veranderen soms snel. Met een flexibele werkstijl voel je je als een vis in het water.

Je krijgt alle kans om te groeien, om leiding te geven aan een cluster van getalenteerde collega’s en mee te draaien op alle niveaus binnen het DG Toeslagen en daarbuiten.

Je lef wordt gewaardeerd, je weet waar de grens ligt, onderbouwt de eigen standpunten op basis van heldere argumenten.

Je dagelijks bezig bent voor gedupeerde ouders en je hierbij het verschil kan maken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“We werken op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering en dat vraagt om creatieve oplossingen voor complexe, uitdagende vraagstukken. Onze activiteiten staan elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft impact op burgers die hard zijn geraakt door de overheid. We werken samen om hun vertrouwen terug te winnen” Ernestine, hoofd bij Beleid, Politiek & Strategie bij DG Toeslagen.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau.

Je hebt ervaring met het coördineren of aansturen van medewerkers en wil graag investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. 

Je kan snel de kern van een probleem doorgronden, gezamenlijk een oplossingen bedenken, en anderen daarin meenemen. 

Je bent analytisch en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, durft jouw mening te verdedigen ook in overleggen met DG’s en bewindspersonen en kan medewerkers helpen scherpe notities op te leveren.

Je schakelt snel, niet alleen op inhoud maar ook op proces en verschillende onderwerpen. Je kunt in veranderende contexten werken en werkzaamheden oppakken die buiten je comfortzone liggen. 

Je bent goed in het opbouwen van relaties en een netwerk waarbij anderen jou vertrouwen.

Je functioneert goed onder tijdsdruk, bent een teamplayer en durft en kan snel schakelen als omstandigheden veranderen.

Jouw competenties…

Resultaatgerichtheid

Creativiteit

Bestuurssensitiviteit

Overtuigingskracht

Samenwerken

Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau schaal 14

Salaris­omschrijving

Schaal 14 (€ 5126,- – € 7493,-)

Maand­salaris Min €5.126 – Max. €7.493 (bruto)

Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contract­duur –

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Op 12 December vinden de selectiegesprekken plaats.

Beoogde instroomdatum 1 Februari 2023.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: