Clustercoördinator Omgevingsmanagement & Communicatie Schiphol – Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat – Den Haag

Functie­omschrijving

In de Luchtvaartnota 2020-2050 staan de plannen en doelen voor de ontwikkeling van de Nederlandse luchtvaart. Het kabinet vindt dat er een nieuw evenwicht nodig is tussen een prettige en gezonde leefomgeving, minder opwarming van de aarde en goede verbindingen met de belangrijke plekken in de wereld. Schiphol speelt daar als nationale luchthaven een belangrijke rol in. Rondom Schiphol spelen verschillende vraagstukken, onder andere op het gebied van geluid, uitstoot en ruimtelijke ordening. Het Programma Omgeving Luchthaven Schiphol (POLS) is opgericht om de besluitvorming over die vraagstukken te coördineren. Belangrijke focus van het Programma is de uitvoering van het kabinetsbesluit van 24 juni 2022, waarin onder andere een (lager) maximaal aantal vliegtuigbewegingen voor Schiphol is aangekondigd. Een goede betrokkenheid van de omgeving rondom Schiphol (bestuurders, sectorpartijen, bewoners, belangenverenigingen) is essentieel voor het uitvoeren van dit kabinetsbesluit. Hierin is voor het cluster Omgeving & Communicatie van POLS een belangrijke rol weggelegd. Wij zijn op zoek naar een coördinator voor dit cluster met als standplaats Den Haag. Het cluster Omgeving & Communicatie van POLS bestaat uit vijf omgevingsadviseurs en twee communicatieadviseurs. Zij zijn verantwoordelijk voor de strategische advisering en uitvoering van de inhoudelijke beleidsonderwerpen (zoals geluid, emissies en ruimtelijke ordening) op het gebied van omgevingsmanagement en participatie. Het cluster is tevens verantwoordelijk voor duidelijke en transparante informatievoorziening richting stakeholders: enerzijds gericht op de inhoudelijke beleidsmijlpalen, anderszijds gericht op bredere publiekscommunicatie en de afhandeling van stakeholderbrieven binnen de daarvoor gestelde termijnen. Wat ga je doenAls coördinator ben jij hèt vaste gezicht van POLS naar de buitenwereld. Je onderhoudt actief en op verschillende niveaus de relaties met stakeholders. Je voert zelfstandig gesprekken met (bestuurders van) provincies, sectorpartijen, maatschappelijke organisaties en bewoners, waarbij je issues en belangen weet op te halen. Je zorgt ervoor dat de opgehaalde informatie bij de juiste collega’s terechtkomt en betrokken wordt bij besluitvorming. Daarnaast ben jij voor het directie- en managementteam van POLS, het eerste aanspreekpunt op het gebied van omgevingsmanagement en communicatie. Samen met het verantwoordelijke MT-lid bepaal je de koers, aanpak en prioritering van de werkzaamheden die het cluster uitvoert. Je stuurt de medewerkers uit het cluster aan, houdt overzicht op de voortgang van de werkzaamheden die zij uitvoeren en je geeft gevraagd en ongevraagd advies.In deze rol werk je nauw samen met de andere collega’s van POLS en van de directies Luchtvaart, Communicatie en Participatie. Je basis is de afdeling Beheer en Omgeving van de directie Luchtvaart. Vanuit deze afdeling word je begeleid en ingezet bij het Programma Omgeving Luchthaven Schiphol.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau master/doctoraal – wo Kennis en ervaring je hebt minimaal 5 jaar ervaring als omgevingsmanager in complexe projecten of opgaven in de publieke sector je hebt minimaal 2-3 jaar ervaring in een meer coordinerende functie en/of het aansturen van collega’s Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen je bent omgevingssensitief en kunt goed contacten onderhouden met stakeholders en het ministerie vertegenwoordigen in overleggen je bent communicatief sterk en kunt goed luisteren je bent in staat overzicht te houden en te prioriteren bij verschillende complexe dossiers die gelijktijdig kunnen opspelen je hebt een goede antenne voor issues die kunnen ontstaan en weet daar proactief een aanpak voor te kiezen je weet hoe je een team kan enthouasismeren en motiveren

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 14 Maand­salaris Min €5.279 – Max. €7.718 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Lees hier meer…