Businessanalist – Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie – Den Haag

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

Functieomschrijving
Hoe kan het proces preventieve hechtenis het beste worden ondersteund door onze bestaande ICT en hoe moet die ondersteuning met een nieuw ICT eruit zien? Waarom werkt het ene parket met een work-around en het andere niet? Vind jij dat interessante vragen, waarin je je zou willen verdiepen? Wil je een bijdrage leveren aan de totstandkoming van landelijk uniforme werkprocessen bij het OM en de vertaling daarvan naar onze ICT systemen? Solliciteer dan op deze uitdagende functie waarin jij de werkprocessen analyseert en vertaalt naar informatieproducten, die door de IV organisatie kunnen worden gebruikt voor realisatie van de benodigde IV-functionaliteit. Wij zoeken een businessanalist met affiniteit voor het strafrecht.
Wat ga je doen?
Analyseren wat nodig is en vertalen naar concrete adviezen:
Jij maakt samen met de procesadviseurs een vertaling van procesbeschrijving naar informatieproducten en functionaliteiten die voldoen aan gebruikersbehoeften en security-eisen;
Jij analyseert en beschrijft de impact van zowel de landelijke beschrijvingen als van de wijzigingen veroorzaakt door bijvoorbeeld wetgeving;
Je onderzoekt of de geoptimaliseerde processen passend worden ondersteund door de huidige OM systemen en doet daarvoor voorstellen, daarnaast bekijk je ook gelijk of de ondersteuning in het nieuwe systeem beter kan;
Jij geeft een implementatie-advies aan de proceseigenaren over de aanpak van de implementatie en de benodigde ICT aanpassingen;
Jij maakt met behulp van input van gebruikers uit de verschillende OM-onderdelen gedegen adviezen en analyses die passen binnen de IV/IT mogelijkheden;
Jij wordt steeds betrokken door de IV kolom bij de realisatie van de voorgestelde functionaliteit om de bouw conform vastgesteld proces te monitoren en bij te sturen waarbij de gebruikersvriendelijkheid wordt bewaakt.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde relevante WO opleiding;
Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen complexe bedrijfsprocessen;
Jij vindt het prettig om samen te werken met collega’s die andere expertises hebben;
Je bent in staat om zelfstandig analyses op te stellen en een bondig advies te schrijven voor bestuurders;
Jij bent in staat om een brug te slaan tussen het belang van de proces-wijziging, de belangen van de gebruikers en de mogelijkheden van de IT-voorzieningen;
Je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en goed prioriteren;
Kennis en ervaring met de processen binnen het strafrecht en met de ondersteunende IT processen is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12
Salarisomschrijving
Arbeidsvoorwaarden De functie is gewaardeerd in schaal 12 CAO Rijk. Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 11 CAO Rijk.
Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Het gaat om een arbeidsovereenkomst van 36 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
Voor Van Werk Naar Werk-kandidaten die op deze vacature reageren wordt conform de herplaatsingsprocedure gehandeld.
Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: