Beleidsmedewerker PFAS – Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat – Den Haag

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Functie omschrijving

Werken aan een onderwerp dat midden in de politieke en maatschappelijke aandacht staat. Dat doe je als beleidsmedewerker PFAS bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. De laatste jaren worden de negatieve gevolgen van PFAS steeds duidelijker. Samen met je collega’s zet jij je daarom in voor het mede vormgeven van het beleid rond PFAS. Een belangrijke functie, waarin je bijdraagt aan de waterkwaliteit in Nederland. Vind je het leuk om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar duidelijke adviezen en beleid? Wil jij bijdragen aan een duurzame leefomgeving? Lees dan snel verder of solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
PFAS worden overal in Nederland in grond, oppervlaktewater en grondwater gevonden en dat levert risico’s op voor mens en milieu. We streven naar een Europees verbod op de productie van PFAS en daar waar PFAS al in het milieu zit, proberen we de verspreiding zoveel mogelijk tegen te gaan. Vanwege de toegenomen aandacht en diverse onderzoeken die lopen, zijn wij op zoek naar een (senior) beleidsmedewerker PFAS.

In deze rol zorg je voor het mede vormgeven van het beleid rond PFAS. Dit doe je in eerste instantie voor de bodem, maar je kijkt ook mee met collega’s van oppervlaktewater en grondwater. Je werkt mee aan het omzetten van de toepassingswaarden uit het handelingskader PFAS naar de bodemregelgeving binnen de kaders van de Kaderrichtlijn Water. Hiervoor heb je veelvuldig contact met kennisinstituten als RIVM en Deltares. Je formuleert onderzoeksvragen, leest (concept)rapporten en zet onderzoeksresultaten om in advies en beleid.

Binnen het ministerie ben je aanspreekpunt voor:

  • het onderzoeksprogramma PFAS: een onderzoek vanuit het RIVM om in beeld te krijgen hoe de blootstelling aan PFAS verminderd kan worden
  • het actieprogramma PFAS: In dit programma werken overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen samen om handelingsperspectieven in beeld te brengen om de bronnen van PFAS in de leefomgeving aan te pakken
  • de gezondheidsonderzoeken PFAS: Onderzoeken naar de effecten van hoge PFAS-concentraties op de gezondheid van mensen rond Dordrecht en de gemeenten rond de Westerschelde

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt voldoening uit het ontwikkelen van beleid om zoveel mogelijk te voorkomen dat stoffen die voor de mens en dier schadelijk zijn in het milieu komen. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werk is sterk verbonden met het werk van collega’s binnen andere taakvelden en directies van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en collega’s bij andere departementen. Zij zetten zich in voor water- en bodemkwaliteit, circulaire economie, volksgezondheid, veiligheid van werknemers en innovatie. Verder haal je voldoening uit het leveren van bijdragen aan Kamerdebatten, Kamervragen en diverse (bestuurlijke) overleggen. Die flexibiliteit bied jij graag.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of lees alvast meer informatie over het werken bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat .
Heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Martin van Gelderen, MT-lid Stoffen en Waterketen bij het ministerie, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kunt hem telefonisch bereiken via 06-. Hij staat je graag te woord!

Functie-eisen

  • Je hebt een technische, economische of juridische achtergrond
  • Je heb een aantal jaar beleidservaring
  • Je kunt helder en beknopt, zowel schriftelijk als mondeling, de kern van je boodschap verwoorden en het beleid uit te dragen

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Jij hebt affiniteit met het Nederlandse water- of bodembeleid en hier bij voorkeur al enige kennis over. Verder ben jij leergierig en weet je van aanpakken. Dit doe je graag samen met anderen. Je bent iemand die initiatief neemt en je werkt resultaatgericht. Het werk wordt voor een belangrijk deel bepaald door de politieke en maatschappelijke context. Dat vraagt om oog voor die context en om flexibiliteit. Je bent in staat op basis van die context scherp te prioriteren, zowel voor de korte als langere termijn. Ook ben je communicatief vaardig en weet je daardoor snel een relevant netwerk op te bouwen met contacten zowel binnen als buiten het ministerie. Hiermee ben jij een goede gesprekspartner voor kennisinstituten zoals RIVM en Deltares.

Arbeids voorwaarden

  • Salaris niveau schaal 11, schaal 12
  • Maand salaris Min €3.662 – Max. €6.320 (bruto)
  • Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • Op basis van ervaring kijken wij of je op S11 of S12 ingedeeld wordt
  • De selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de week van 19 februari
  • Om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
  • Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: