Afdelingshoofd HR, Communicatie, Facilitair / MT-lid – Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis – Den Haag

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis

Wij zoeken een:
Afdelingshoofd HR, Communicatie, Facilitair/ MT-lid
Daadkrachtig – Dienstverlenend – Benaderbaar
die verantwoordelijk wordt voor de aansturing van de afdeling met zeventien medewerkers. De verdeling van medewerkers over de drie clusters is als volgt: zes medewerkers op HR, vier medewerkers op Communicatie, zeven voor Facilitair. Onder het cluster Facilitair vallen: secretariaat en ondersteuning, huisvesting en integrale veiligheid. Coördinatoren sturen de medewerkers in de clusters aan.
Het Afdelingshoofd HR, Communicatie en Facilitair heeft een centrale positie in de organisatie, die invloed heeft op alle Justis-processen. Belangrijke opgave daarbij is om de interne dienstverlening verder te verbeteren.
Als Afdelingshoofd HR, Communicatie en Facilitair:
til je, samen met de collega’s van de afdeling, de professionaliteit en dienstverlening naar een hoger niveau;
geef je ruimte en vertrouwen aan de professionals van je afdeling om zaken zelfstandig op te pakken;
communiceer je helder, stelt duidelijke doelen en zorgt dat deze worden gerealiseerd;
weet je wat er speelt in de afdeling, de organisatie en daarbuiten en weet je deze informatie waar opportuun te vertalen naar concrete acties of projecten;
zorg je voor een heldere positionering van de afdeling binnen Justis;
ben je een MT-lid dat ook boven de materie van de eigen afdeling kan staan en integraal, Justis-breed meedenkt;
draag je zorg je voor een verdere invoering van het hybride werken bij Justis;
zorg je voor saamhorigheid binnen de afdeling, ondanks de inhoudelijke verschillen tussen te clusters.
Functie-eisen
Wij zoeken een nieuwe collega die:
een ervaren leidinggevende is;
goed op hoofdlijnen kan sturen en deze ervaring heeft opgedaan in een enigszins vergelijkbare afdeling waarin meerdere expertises zijn ondergebracht;
ervaring heeft in projectmatig werken;
zaken oppakt en afmaakt. Iemand die levert;
energiek is, goed kan relativeren en stressbestendig is;
aandacht heeft voor de individuele collega’s, die goed luistert, coacht en feedback geeft;
gewoon een fijne en makkelijk benaderbare collega is;
minimaal een hbo-diploma heeft.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 14
Salarisomschrijving
Een referentiecheck en screening maken onderdeel uit van de procedure.
Maandsalaris Min €5.126 – Max. €7.493 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Justis biedt maatschappelijk relevant werk, een prettige en weinig hiërarchische cultuur, met leuke collega’s. Justis is gevestigd in de Justitietoren naast het Centraal Station in hartje Den Haag en hanteert een hybride-werkenbeleid.
Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. in je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De taken van de afdeling zijn divers. Zo zijn communicatie, HRM, en managementondersteuning er belegd. Daarnaast coördineert de afdeling integrale beveiliging, integriteit, preventie en facilitaire ondersteuning.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.
Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. We leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA’s). Onze werknemers (samen ruim 350 fte) zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en Verlening en Toetsing), het Klant Contact Centrum en vier stafafdelingen (Informatievoorziening, Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid, Strategie, Innovatie en Organisatie, en Planning, Financiën en Control).
De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Wij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: